En las últimas semanas, han surgido serias denuncias por parte del Sindicato de Obreros del Campo (SOC) y del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) de Almería, quienes aseguran que las empresas del grupo BIOSABOR están llevando a cabo una campaña de represión sindical y despidos injustificados. Según el comunicado emitido por los sindicatos, en los últimos meses se ha despedido a trabajadores con años de antigüedad en la planta de manipulado de BIOSABOR, bajo la justificación de una «difícil situación empresarial».
No obstante, el sindicato cuestiona la veracidad de esta justificación, ya que, según indican, a los pocos días de los despidos, la empresa habría comenzado a contratar a nuevos empleados a través de empresas de trabajo temporal (ETT), sustituyendo lo que antes era empleo estable y con derechos por empleo precario y subcontratado. Esto ha generado malestar entre los empleados, quienes han expresado su descontento en redes sociales.
El conflicto no se limita a la planta de manipulado. En algunas empresas agrícolas del grupo, los trabajadores también enfrentan dificultades. Un caso que ha generado particular indignación es el de Daniela, una trabajadora que solicitó la activación del protocolo Antiacoso hace meses sin recibir respuesta alguna de la empresa. Tras varios meses de baja médica relacionada con la situación denunciada, Daniela fue reincorporada y, pocos días después, recibió una sanción de tres días de suspensión de empleo y sueldo, basada, según el sindicato, en acusaciones falsas. Además, sufrió un accidente laboral mientras aplicaba un producto químico del que no se le proporcionó información adecuada. Al solicitar aclaraciones, se le abrió un nuevo expediente
El SOC/SAT Almería califica estas como «represión pura y dura», y acusan a BIOSABOR de contradecir los valores de responsabilidad social que promueven al producir productos BIO. «Daniela somos tod@s. Nos tocan a un@, nos tocan a tod@s», declararon los representantes sindicales, quienes aseguran que no cesarán en su lucha hasta que se respeten los derechos laborales de todos los trabajadores del grupo.
Punto Crítico 
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