La sección de Servicios Públicos de UGT Almería ha denunciado públicamente que el Ayuntamiento de Almería ha incumplido compromisos adquiridos con el cuerpo de bomberos, generando un conflicto laboral debido a decisiones unilaterales que afectan a las condiciones de trabajo.
Según el comunicado del sindicato, la concejala de Función Pública y Seguridad Ciudadana eliminó el «solape de los turnos» establecido para mejorar la coordinación y garantizar la continuidad del servicio, una medida implantada el 1 de enero de 2024 tras un acuerdo en la Mesa General de Negociación. Sin embargo, el pasado 31 de diciembre, aprovechando la festividad de Nochevieja, se informó por WhatsApp a los mandos del cuerpo sobre la modificación de la jornada laboral, sin previa negociación con los representantes de los trabajadores, como exige la ley.
El solape de turnos había sido anunciado como un avance histórico para el cuerpo de bomberos, contando con el respaldo de la propia alcaldesa, María del Mar Vázquez, quien el año anterior destacó en los medios el logro de este acuerdo. No obstante, UGT señala que la eliminación de esta medida se ha realizado sin informes técnicos que lo respalden y en contra de la opinión de la mayoría de los sindicatos y de la plantilla.
El sindicato critica que esta acción unilateral vulnera el derecho fundamental de negociación colectiva y que la medida, que había demostrado ser eficaz, fue eliminada sin justificación aparente. Desde UGT exigen que se convoque con urgencia la Mesa General de Negociación para discutir esta situación, reinstaurar el solape de turnos y abordar otras cuestiones pendientes.
Por último, UGT hace un llamado a la alcaldesa para que reconsidere esta decisión y cumpla con los compromisos adquiridos con los bomberos, priorizando la mejora de sus condiciones laborales y el fortalecimiento del servicio de extinción de incendios en Almería.
Punto Crítico 
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